Утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, предусматривает совершенствование установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок, исходя из более полного учета при оплате сложности труда сотрудников на основе типовых норм труда, устанавливаемых федеральными органами исполнительной власти, а также норм труда, устанавливаемых локальными нормативными актами.
Учитывая многочисленные обращения, поступающие от специалистов отрасли, бюджетное учреждение культуры Вологодской области «Центр народной культуры» (БУК ВО «ЦНК») совместно с ЧОУ ДПП ИПП «Конверсия» - Высшая школа бизнеса (г. Ярославль) проводит семинар «Нормирование труда в учреждениях культуры».
На семинар приглашаются руководители органов самоуправления государственных и муниципальных образований области, руководители и специалисты государственных и муниципальных учреждений культуры, представители экономических и кадровых служб.
В программе семинара:
- Законодательство о труде в части нормирования труда.
- Типовые отраслевые нормы труда для учреждений культуры.
- Разработка норм труда в учреждении (практическая часть).
- Локальные акты учреждений культуры по вопросам нормирования труда (положение о нормировании труда, коллективный договор, уведомление работника, эффективный контракт, должностные инструкции и т.д.).
- Подведение итогов. Ответы на вопросы.
Лектор - Алексей Юрьевич Гусев, кандидат юридических наук, специалист в области трудового права и права социального обеспечения, эксперт Академии труда и социальных отношений.
Семинар «Нормирование труда в учреждениях культуры» состоится 3 марта 2018 года, на базе Центра народной культуры по адресу: г. Вологда, Советский проспект, 16 «Б», 2 этаж.
Кандидатуры участников семинара просим сообщить до 20 февраля 2018 года куратору семинара Н.И.Крашенинниковой по телефону в Вологде 8 (8172) 72-13-48 или отправить заявку в свободной форме по эл. адресу kurs@onmck.ru.
Условия участия в информационном письме.
 | Информационное письмо |
