Центр народной культуры г. Вологда

Узнайте больше о традиционной культуре

Информационно-аналитический отчет за 2010 год



2. Анализ развития учреждения в 2010 году.

2.1. Анализ внешних условий, влияющих на развитие учреждения.

На деятельность ГУКО ОНМЦКиПК оказали влияние следующие внешние факторы:

Экономические факторы:

- реализация реформы системы государственного управления на региональном уровне;

- разработка стандартов качества оказания государственных услуг в сфере культуры (в настоящий момент принята только услуга по реализации программ дополнительного профессионального образования);

- совершенствование систем контроля, учета, отчетности на основе внедрения бюджетирования, ориентированного на результат;

- специфика организационно-правовой формы бюджетного учреждения;

- расходы регионального бюджета на культуру.

Политический фактор:

- Региональное законодательство о культуре, в т.ч. Постановление Правительства области от 05.03.2007 № 275 «Об утверждении Основных направлений развития культуры Вологодской области на 2007-2010 годы»; Закон Вологодской области от 26.02.2004 № 1000-ОЗ «О государственной политике области в сфере сохранения и восстановления традиционной народной культуры Вологодской области.

Социальный фактор:

- Переориентация деятельности с учетом целевой категории потребителей, характера спроса на услуги, предоставляемые учреждением.

Технологический фактор:

- Развитие информационной культуры, и, как следствие, необходимость внедрения информационных коммуникационных технологий в деятельность учреждения;

2.2. Анализ ресурсного потенциала и внутренних условий развития.

В 2010 г. была начата работа по совершенствованию организационной структуры ГУКО ОНМЦКиПК с целью повышения эффективности деятельности. Системный анализ результатов деятельности ГУКО ОНМЦКиПК, его структурных подразделений, организационной структуры в целом выявил следующие причины недостаточно высокой эффективности деятельности учреждения:

- отсутствие стратегического планирования;

- отсутствие четких критериев оценки эффективности деятельности учреждения, структурных подразделений, работников;

- низкая корреляция между планированием текущей деятельности и результатами работы учреждения;

- дублирование функций отделов и должностей и др.

- избыточность штатного расписания;

- недостаточно высокая квалификация управленческого персонала;

- слабая система внутреннего контроля;

В связи с этим были разработаны новая организационная структура, штатное расписание учреждения, разработана новая редакция Устава, должностные инструкции, положения об отделах, которые вступят в силу с 1 марта 2011 г.; составлен план повышения квалификации специалистов учреждения.

К целевым показателям деятельности ОНМЦКиПК отнесены:

- количество слушателей, повысивших квалификацию в учреждении, к общему количеству работающих в сфере культуры специалистов;

- количество всероссийских и областных мероприятий в сфере народного творчества, культурно-досуговой деятельности и традиционной народной культуры (фестивали, конкурсы, концерты, выставки, творческие мастерские);

- количество информационно-аналитических, научно-методических, информационно-методических материалов, в т.ч. разработанных и опубликованных;

- участие в реализации целевых программ: федеральных; областных;

- число посетителей массовых мероприятий.


Возврат к списку



Опрос


Оцените качество оказаваемых услуг

Пройти опрос


Издания на заказ

Путилова Н.В. Развитие этнохудожественной культуры обучающихся средствами традиционной росписи по дереву
Путилова Н.В. Развитие этнохудожественной культуры обучающихся средствами традиционной росписи по дереву
Заказать почтой

Полезные ссылки

Задать вопрос

Блоги районов

В блоге пока нет сообщений